A A A Ц Ц Ц Ц

ШРИФТ:

Arial Times New Roman

ИНТЕРВАЛ:

х1 х1.5 х2

ИЗОБРАЖЕНИЯ:

Черно-белые Цветные

АКТУАЛЬНО

  • Изображение: Безопасность летом

    Безопасность летом

    С началом летнего сезона многие из нас отправляются на водоемы, чтобы насладиться отдыхом с детьми и внуками. 🏖️...

  • Изображение: Безопасность детей – ответственность взрослых!

    Безопасность детей – ответственность взрослых!

    Каникулы – время детского отдыха и возросшей ответственности за их безопасность со стороны взрослых. По оперативным...

  • Изображение: Порядок приема в X класс

    Порядок приема в X класс

  • Изображение: Условия приёма в I класс

    Условия приёма в I класс

1. Подготовительный этап.

- Избрание аттестационной комиссии

- Оформление приказа руководителя о персональном составе комиссии, доведение его до сведения педагогических работников.

- Оформление пакета документов по аттестации.

- Оформление выставочного стенда с материалами аттестации.

2. Организационный этап.

- Подача заявлений в комиссию

- Рассмотрение заявлений аттестационной комиссией.

- Составление графика аттестации.

- Согласование графика прохождения аттестации с профсоюзным комитетом

- Издание приказа руководителя о проведении аттестации.

3. Процессуальный (основной)

- Изучение педагогической деятельности в соответствии с Квалификационным справочником (собеседование, анкетирование, тестирование, самооценка, оценка сотрудника руководителем, коллегами, наблюдение за педагогической деятельностью, анализ результатов, и т.д.).

- Подготовка аналитических материалов по результатам изучения деятельности.

- Сдача квалификационного экзамена (на в/к).

- Предоставление в аттестационную комиссию справки.

- Составление характеристики.

4. Заключительный (итоговый) этап

- Проведение аттестационного собеседования.(сопоставление точек зрения на результаты деятельности, обсуждение дальнейших путей профессионального развития педагога)

-  Принятие решения (кроме решения, предусмотренного Инструкцией, даются рекомендации об улучшении отдельных направлений деятельности, о постановке в резерв на руководящую должность и т.д.).

- Издание приказа руководителя по решению аттестационной комиссии.

- Внесение записи в трудовую книжку.