A A A Ц Ц Ц Ц

ШРИФТ:

Arial Times New Roman

ИНТЕРВАЛ:

х1 х1.5 х2

ИЗОБРАЖЕНИЯ:

Черно-белые Цветные

АКТУАЛЬНО

  • Изображение: Использование мобильных устройств

    Использование мобильных устройств

  • Изображение: Инспекция Министерства по налогам и сборам напоминает!

    Инспекция Министерства по налогам и сборам напоминает!

  • Изображение: «Знания сегодня – сила и процветание Беларуси завтра!»

    «Знания сегодня – сила и процветание Беларуси завтра!»

    1 сентября в нашей гимназии, как и во всех учреждениях образования Беларуси, прошла торжественная линейка, посвящённая...

  • Изображение: Наша школа

    Наша школа

1. Подготовительный этап.

- Избрание аттестационной комиссии

- Оформление приказа руководителя о персональном составе комиссии, доведение его до сведения педагогических работников.

- Оформление пакета документов по аттестации.

- Оформление выставочного стенда с материалами аттестации.

2. Организационный этап.

- Подача заявлений в комиссию

- Рассмотрение заявлений аттестационной комиссией.

- Составление графика аттестации.

- Согласование графика прохождения аттестации с профсоюзным комитетом

- Издание приказа руководителя о проведении аттестации.

3. Процессуальный (основной)

- Изучение педагогической деятельности в соответствии с Квалификационным справочником (собеседование, анкетирование, тестирование, самооценка, оценка сотрудника руководителем, коллегами, наблюдение за педагогической деятельностью, анализ результатов, и т.д.).

- Подготовка аналитических материалов по результатам изучения деятельности.

- Сдача квалификационного экзамена (на в/к).

- Предоставление в аттестационную комиссию справки.

- Составление характеристики.

4. Заключительный (итоговый) этап

- Проведение аттестационного собеседования.(сопоставление точек зрения на результаты деятельности, обсуждение дальнейших путей профессионального развития педагога)

-  Принятие решения (кроме решения, предусмотренного Инструкцией, даются рекомендации об улучшении отдельных направлений деятельности, о постановке в резерв на руководящую должность и т.д.).

- Издание приказа руководителя по решению аттестационной комиссии.

- Внесение записи в трудовую книжку.